• Klärung der nachstationären Versorgung der Patienten, ggf. Vermittlung von ambulanten Hilfen (Pflegedienste, Essen auf Rädern etc.) oder Organisation der Unterbringung in einem Pflegeheim (Kurzzeitpflege oder vollstationäre Pflege)

• Kontaktvermittlung an externe Beratungsstellen sowie Vermittlung von weiterführenden Hilfsangeboten

• Beratung zu Leistungen der Pflegeversicherung

• Beratung zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

• Einleitung der stufenweisen Wiedereingliederung

• Beratung zum Schwerbehindertengesetz

• Beratung zu Rentenfragen

• Beratung zu finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten

• Hilfe bei der Antragstellung von Leistungsansprüchen

• Vorbereitung und Durchführung von Patientenschulungen und Vorträgen

• Koordinatorische Aufgaben in Patientenabsprache mit der Deutschen Rentenversicherung, Krankenkassen, Arbeitgebern, Arbeitsamt, Fachärzten usw.

• Abteilungsübergreifende Kommunikation

• Administrative Aufgaben

• Teilnahme an Teambesprechungen

• Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss

• Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit wünschenswert

• Beratungs- und Kommunikationskompetenz

• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht

• Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Einstellungsvoraussetzungen

Zum Schutz unserer Patienten (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) gilt als Einstellungsvoraussetzung, dass Sie gegen COVID-19 geimpft sind.

Gemäß § 20a Abs. 1 – Infektionsschutzgesetz müssen in Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtungen beschäftigte Personen ab dem 15. März 2022 entweder gegen COVID19 geimpft oder genesen sein.

Zudem Beachten Sie bitte - gemäß seit dem 1. März 2020 geltenden Masernschutzgesetzes - nach 1970 geborene Personen, dass Sie vor Aufnahme der Tätigkeit in unserer Rehaklinik mindestens zwei Masern-Impfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.

• Eine Tätigkeit in Vollzeit- oder Teilzeit

• Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungsmöglichkeiten (intern / extern)

• Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem familienfreundlichen und leistungsstarken Unternehmen

• Eine sichere berufliche Perspektive

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und 15% Personalrabatt auf unser therapeutisches Angebot

• Kostenlose Nutzung der Medizinischen Trainingstherapie, des Schwimmbades, der Sauna und Infrarotkabine sowie Klangsitzungen zur Entspannung

• Rabatte in der Cafeteria und an den Heißgetränkeautomaten sowie kostenlose Nutzung der Wasserspender

• Arbeiten in einem interdisziplinären Team

• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

• Unterstützung bei einer evtl. Wohnungssuche

• Ermäßigter Eintritt in die Weser Therme

• 20% auf nicht verschreibungspflichtige Medikamente in der Rosenapotheke

• JobRad